Question d’entretien d’embauche : Où vous voyez-vous dans cinq ans ?

Voici comment répondre brillamment à cette question d’entretien

Lors d’un entretien d’embauche, il est difficile d’échapper à la fameuse question : « Où vous voyez-vous dans cinq ans ? » Cette question peut sembler difficile, mais avec un peu de préparation, vous pouvez en faire une occasion de vous montrer sous votre meilleur jour.

Pourquoi posent-ils cette question ?

Les employeurs veulent non seulement savoir si vous avez les compétences requises pour le poste, mais aussi si vos projets d’avenir correspondent à la vision de l’entreprise. Ils recherchent une personne capable d’apporter une valeur ajoutée dans l’immédiat, mais aussi à long terme. Une bonne réponse montre que vous avez des ambitions sans donner l’impression de vouloir partir après quelques mois.

Comment vous préparer ?

La question peut sembler délicate, mais avec un peu de réflexion, vous parviendrez rapidement à une réponse convaincante. Voici quelques conseils pour vous préparer :

Définissez vos objectifs à long terme : Réfléchissez à ce qui vous rend vraiment heureux(se) dans votre travail. Vous souhaitez évoluer au sein d’un même secteur ? Ou vous aimeriez acquérir une nouvelle compétence ?
Faites un lien avec votre vision de l’avenir et l’entreprise : Montrez que vos projets d’avenir sont en phase avec les valeurs de l’entreprise. Par exemple en mentionnant que vous vous voyez évoluer grâce à des possibilités de formation ou d’avancement au sein de l’organisation.
Restez flexible : Ce n’est pas grave si vous n’avez pas encore une vision claire de l’avenir. Concentrez-vous sur votre motivation à apprendre et à développer vos compétences. Vous montrerez ainsi que vous avez de l’ambition et que vous ne souhaitez pas vous cantonner à une trajectoire.

Comment formuler votre réponse ?

Une bonne réponse à cette question doit être personnelle, tout en restant flexible. Voici deux exemples pour vous aider :

« Dans cinq ans, j’espère avoir progressé dans ce domaine. Les opportunités offertes par votre entreprise, telles que la formation et les possibilités d’avancement, me plaisent beaucoup. Je me vois jouer un rôle important au sein de l’équipe. »
« Bien que je sois encore ouvert(e) à différentes orientations, je souhaite continuer à évoluer. J’espère avoir de nouvelles responsabilités dans cinq ans et pouvoir développer mon expertise. Le soutien que vous apportez en la matière, comme les journées de formation annuelles, me semble idéal pour me perfectionner. »

Que faut-il éviter ?

Des réponses trop vagues : Ne vous contentez pas de dire « je ne sais pas ». Il est normal de ne pas tout savoir avec certitude, mais essayez tout de même de donner une orientation à votre réponse.
Des attentes irréalistes : Restez réaliste. Les employeurs préfèrent avoir une personne qui a des objectifs réalisables plutôt qu’une personne qui pense qu’elle sera CEO dans cinq ans sans avoir l’expérience nécessaire.
Ne vous concentrez pas uniquement sur vous-même : Reliez vos ambitions à ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Montrez que votre évolution peut également contribuer à sa réussite.

Exercez-vous à répondre

Comme pour de nombreuses questions d’entretien d’embauche, il est important de s’exercer. Écrivez votre réponse et répétez-la à voix haute. Cela vous aidera à formuler une réponse fluide et crédible au cours de la conversation. Et n’oubliez pas : Asap est toujours prête à vous soutenir dans cette démarche, car votre développement est aussi notre priorité.

Vous voulez d’autres conseils pour votre candidature ? N’hésitez pas à consulter notre site web ou à vous rendre dans l’un de nos bureaux. Ensemble, nous trouverons l’emploi dans lequel vous pourrez briller !

Conclusion

En étant bien préparé(e), vous pourrez tirer profit de la question « Où vous voyez-vous dans cinq ans ? » pour montrer votre ambition, votre soif d’apprendre et votre loyauté envers l’entreprise. Les employeurs apprécient les candidats qui peuvent apporter une valeur ajoutée dans l’immédiat, mais aussi pour l’avenir. Bonne chance pour votre prochain entretien d’embauche !