Vous cherchez un emploi qui vous colle à la peau. Il est donc important que vous réfléchissiez bien à ce que vous voulez exactement. N’oubliez pas, votre entretien d’embauche est un entretien. Vous pouvez donc aussi poser des questions. Mieux encore : en posant les bonnes questions, vous montrez que vous êtes motivé et connaissez la fonction, l’entreprise ou le secteur. Bref, que des avantages !
Quelques questions pour vous inspirer ?
Quelles sont les trois compétences ou forces nécessaires à cette fonction ?
Quels sont les principaux objectifs de l’entreprise ? Quelle serait ma contribution à ces objectifs ?
Quelle valeur ajoutée pourrai-je avoir selon vous ?
Quels sont les principaux dossiers sur lesquels je serais utile pendant les trois premiers mois ?
Quels seront les critères d’évaluation pendant la période d’essai ? Qu’attendez-vous de moi pendant les six premiers mois ?
Pourquoi vos collaborateurs aiment-ils travailler dans votre entreprise ?
Que voyez-vous en moi ? Pourquoi me choisiriez-vous comme candidat ?
Comment décririez-vous la culture d’entreprise et mes futurs collègues et supérieurs ?
Pour quelles raisons me confieriez-vous ce travail ?
Avez-vous des doutes à éliminer pour que je devienne le candidat idéal ?
Vous postulez auprès d’une entreprise Asap?
Nos consultants ne vous enverront pas en entretien sans vous donner leurs conseils et astuces professionnels. Passez à l’agence Asap la plus proche. Et gardez aussi un œil sur notre site web pour plus de conseils utiles en matière de candidature.
Enjoy your (new) Job!
