Trouver un nouveau job à plus de 50 ans ?

Trouver un nouveau job n’est pas toujours évident… Et bien que la discrimination fondée sur l’âge soit interdite par la loi, elle semble encore vivace. Vous avez 50 ans ou plus et vous cherchez un nouveau job ? Avec ces astuces Asap, faites de votre âge un réel avantage !

La connaissance, c’est le pouvoir. Dans notre société de l’information, la connaissance occupe une place prédominante. Il est étrange, dans ce contexte, que les travailleurs plus âgés, forts d’une expérience avérée, aient tant de mal à trouver un nouvel emploi… Asap fait le point sur les causes possibles de ce paradoxe et propose quelques astuces aux plus de 50 ans.

À bas les préjugés !

À 50 ans et plus, vous pouvez assurément vous présenter à un entretien armé d’un CV redoutable. Curieusement, cette carrière riche et variée n’est pas un facteur décisif pour les employeurs potentiels. La cause de cette réserve ? Tout est une question d’attitude. Face à une telle expérience, de nombreuses autres questions font immédiatement surface.

Le cinquantenaire n’a-t-il pas des exigences salariales plus élevées ? Peut-il toujours travailler à un rythme de travail (très) soutenu ? Est-il encore assez flexible pour s’adapter à une nouvelle culture d’entreprise et à de nouvelles méthodes de travail ? Maîtrise-t-il les nouvelles technologies numériques ?

Il semble donc que les plus de 50 ans doivent commencer par abattre ces préjugés ! Et voici comment vous y prendre…

5 astuces pour trouver un job à plus de 50 ans

Astuce 1 : la jeunesse est un état d’esprit

L’âge, c’est juste des chiffres. Et la jeunesse, un état d’esprit. Restez donc frais et énergique. Prenez soin de vous. Faites assez d’exercices quotidiens pour votre santé. Sortez régulièrement. Habillez-vous de manière tendance. Et rayonnez. La recette idéale pour rester jeune dans son corps et dans sa tête… et faire forte impression !

Astuce 2 : cap sur le « social » !

Les technologies numériques font désormais partie intégrante de notre société. Bien que vous n’ayez pas grandi avec ces outils, il est important de s’y intéresser. Un profil LinkedIn professionnel est loin d’être superflu ! Mais plongez-vous aussi dans les autres réseaux sociaux (sans pour autant y étaler votre vie privée). En vous y frottant, vous découvrirez bien vite toutes leurs possibilités.

Astuce 3 : démontrez votre flexibilité

Pendant votre entretien, concentrez-vous sur ce que veut entendre votre futur employeur : oui, vous pouvez travailler avec des collègues plus jeunes, voire sous les ordres d’un supérieur plus jeune que vous. Oui, vous êtes ouvert à de nouvelles situations. Oui, vous êtes avide de connaissances et apprenez volontiers de nouvelles compétences.

Mais simplement dire que vous êtes flexible ne suffira pas. Prouvez-la surtout à travers des situations concrètes. Voilà de quoi être vraiment convaincant.

Astuce 4 : montrez que vous pouvez renforcer l’entreprise

En tant que travailleur « plus âgé », vous disposez de qualités que vos futurs jeunes collègues n’osent même pas imaginer. Vos longues années d’expérience et vos réussites sont vos meilleurs atouts pour évaluer soigneusement toutes les situations, mieux aborder les clients (difficiles), avoir une vision plus large, trouver plus rapidement des solutions, arriver à des compromis acceptables et bien plus encore. Autant de précieuses compétences pour une collaboration fluide sur le lieu de travail.

Astuce 5 : exploitez votre réseau

Les employeurs qui ne vous connaissent pas sont plus difficiles à convaincre de vos qualités. Passez par les contacts « chauds ». Le réseau que vous avez construit depuis tant d’années est inestimable, à cet égard. Faites-en bon usage ! Restez attentif : peut-être une de vos connaissances cherche-t-elle du renfort ? Faites-vous présenter à un employeur potentiel par vos contacts professionnels. Avec une introduction de ce calibre et de bonnes références, vous aurez déjà une longueur d’avance lors de l’entretien d’embauche.

Avec le vieillissement constant de la société, de plus en plus de travailleurs « âgés » se retrouvent sur le marché de l’emploi. Cette thématique est donc d’une brûlante actualité ! Pensez notamment au succès hollywoodien « Le nouveau stagiaire », avec un brillant Robert De Niro en tête d’affiche.

Le fait que les 50 ans et plus aient encore tant de belles choses à faire ne fait aucun doute !Haut les cœurs ! Ne laissez pas se perdre cette expérience et ce savoir-faire inestimables. Démontrez que vous serez un atout précieux pour votre futur employeur. Et faites de votre âge un réel avantage !

Enjoy your (new) Job!