Pour notre partenaire, nous recherchons un(e) recruteur(se) talentueux/se et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux talents. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de recrutement de l'entreprise en identifiant et attirant les meilleurs candidats.
Votre rôle:
recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les manager
rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement
rechercher activement des candidats via les jobboards, les réseaux sociaux et le sourcing direct
conduire les entretiens de présélection et d'évaluation des candidats
présenter les candidats sélectionnés aux responsables de services et assurer le suivi du processus de recrutement
développer et entretenir un vivier de talents pour les besoins futurs
assurer le suivi administratif lié aux recrutements
participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et à la mise en place de nouvelles stratégies d'attraction des talents
Qui êtes-vous? m/v/x
expérience préalable en recrutement, idéalement en cabinet ou en entreprise
excellentes compétences en sourcing et en identification de talents
capacité à évaluer les compétences et la motivation des candidats
aisance relationnelle et sens de l'écoute
capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs recrutements en parallèle
maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux
connaissance du cadre légal du recrutement et des techniques d'entretien
Formation: pas d'application
Connaissances professionnelles: Une expérience de min 2 ans dans une fonction similaire est demandée
Connaissances linguistiques: Vous parlez le néerlandais et vous avez une très bonne maîtrise de la langue française.
Attestations: pas d'application
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Nous vous offrons un contrat fixe en CDI dans une entreprise en pleine expension où les valeurs de respect, rigueur, enthousiasme, performance sont vivantes. Salaires négociable (3000/3800€) avec chèques-repas, assurance groupe et assurance hospitalisation.
Lieu d'occupation: Lummen
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!