Een dynamisch bedrijf, opgericht in 1948, zoekt een ervaren Payroll & HR Administratie Medewerker om het team te versterken. Onze organisatie is gespecialiseerd in het ontwerpen en produceren van op maat gemaakt buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout, met een breed scala aan aanvullende producten zoals garagepoorten, rolluiken en ventilatiesystemen.
Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor de tijdsregistratie en loonverwerking van onze medewerkers.
Qui êtes-vous? m/v/x
Je hebt een bachelor diploma in de richting van Personeelswerk of Sociaal-Juridisch Werk.
Minimaal 3 jaar ervaring in payroll, bij voorkeur in een organisatie met zowel arbeiders als bedienden.
Ervaring met de aanvraag, opvolging en rapportage van opleidingssubsidies op Vlaams, nationaal en Europees niveau.
Goede kennis van sociale wetgeving.
Ervaring met HR-software en administratieve taken.
Je voelt je op je gemak in een administratieve rol, maar ook als aanspreekpunt voor collega's en externe partijen.
Nauwkeurigheid, oog voor detail en een zorgvuldige uitvoering van taken zijn jouw tweede natuur.
Formation: Je hebt een bachelor diploma in de richting van Personeelswerk of Sociaal-Juridisch Werk.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Een internationale én familiale werkomgeving, waarin iedereen aanspreekbaar is.
Ruimte voor eigen initiatief en ideeën; wij moedigen creativiteit aan.
Ontwikkelingsmogelijkheden: er is ruimte om door te groeien in functie en verantwoordelijkheden.
Een dynamische werkomgeving, ver weg van de dagelijkse files.
Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, waaronder:
Fulltime contract (40u/week) met 18 ADV-dagen naast je wettelijk verlof (4/5 tewerkstelling mogelijk).
Mogelijkheid tot twee thuiswerkdagen per week na je inwerkperiode.
Jaarlijkse bonus.
Groeps- en hospitalisatieverzekering.
Maaltijd- en ecocheques.
Personeelskorting op onze producten.
Fietsleasing.
Laptop en GSM.
Toegang tot ons voordelenplatform voor diverse webshops, reisorganisaties, evenementen, enzovoort.
Lieu d'occupation: Overpelt
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!