Over ons:
Ons bedrijf, met een geschiedenis van 150 jaar, blijft groeien en ontwikkelen. Met de komst van een nieuwe klant staan we voor een uitdagende en boeiende toekomst. Daarom zoeken we getalenteerde mensen om ons team te versterken.
Functieomschrijving:
Als Teamleader Magazijn stuur je een team van 20 medewerkers aan en zorg je voor een efficiënt en goed georganiseerd magazijn. Je bent verantwoordelijk voor het garanderen van tijdige leveringen en een optimale werkomgeving.
Takenpakket:
Aansturen en motiveren van het team
Coördineren van dagelijkse magazijnactiviteiten
Beheer van personeelsplanning en afwezigheden
Oplossen van problemen in het systeem
Zorgen voor tijdige leveringen
Rapporteren aan de supervisor
Evalueren en feedback geven aan medewerkers
Werkrooster:
Vroege ploeg: Maandag en vrijdag 5u45-14u; dinsdag t/m donderdag 5u45-13u45
Late ploeg: Maandag en vrijdag 14u15-22u30; dinsdag t/m donderdag 14u-22u
Qui êtes-vous? m/v/x
Magazijnervaring: Minimaal 2 jaar ervaring in een magazijnomgeving;
Leidinggevende ervaring: Eerste ervaring in een leidinggevende rol;
Reachtruck attest: Een reachtruck attest is een plus;
Hands-on mentaliteit: Je steekt graag samen met je team de handen uit de mouwen;
Formation: NVT
Connaissances professionnelles: Je beschikt reeds over ervaring als teamleader.
Connaissances linguistiques: Nederlands: zeer goed
Andere talen: grote plus
Attestations: Attest reachtruck is een plus.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Een voltijdse functie (38u) als teamleader (arbeider) in wisselende ploegen (vroege/late);
Optie vast contract na 3 tot 6 maanden;
Een unieke kans om deel uit te maken van de opstart van een nieuwe klant actief in filters;
Een opleidingstraject op maat dat je wegwijs maakt in de werking van de nieuwe klant;
Een gevarieerde functie in een dynamische, logistieke omgeving in volle expansie;
Teamleaderpremie, 7,5% ploegenpremie op alle gepresteerde uren, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering (sector), groepsverzekering (sector), Ekivita-voordelenplatform, sociaal abonnement.
Lieu d'occupation: Puurs
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!