Expérience
Nos consultants Asap ont le flair pour dénicher des talents commerciaux qui maîtrisent l’art d’accueillir les clients et qui placent la barre plus haut.
À côté
Il y a toujours une agence Asap près de chez vous.
Un seul interlocuteur
Nos agences recherchent des collaborateurs pour votre organisation. Votre interlocuteur unique au sein d’Asap s’occupe de tout. Pratique !
Partenariats
Nous nous adaptons à vos désirs et besoins de manière flexible. Vous bénéficiez ainsi du meilleur service.
Famille Asap
Asap est une entreprise familiale qui a plus de 40 ans d'expérience. Nous sommes heureux de vous offrir cette stabilité et ses connaissances fiables.
À l’heure actuelle, la pénurie de vendeurs vous préoccupe plus que celle de professionnels des ICT. À juste titre, car ils constituent la carte de visite de votre entreprise. La vente est devenue plus complexe, ce qui rend la recherche d’un bon profil commercial plus intense. Outre les ventes, votre nouvelle recrue doit disposer de solides compétences non techniques (soft skills) et être capable d’offrir un réel plus à vos clients.
Les consultants d’Asap trouvent les profils commerciaux adéquats, qui possèdent tous les atouts pour renforcer votre entreprise.
Nous sommes également experts dans le domaine de la vente au détail. Pour de grandes enseignes comme Hema, Fun, JBC et Carrefour, nous sélectionnons quotidiennement des vendeurs, des chefs de rayon et même des directeurs de magasin. Profitez de cette expertise.
Wanted : excellent profil commercial
Les excellents profils commerciaux sont rares. Vous souhaitez recruter une personne qui possède l’expertise, les soft skills appropriées et une solide dose de capacité de persuasion ? Un profil qui, cela va de soi, doit vraiment correspondre à votre organisation. Nous relevons le défi !
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Planifications de dernière minute
Un collaborateur est malade ou quelqu’un est absent subitement ? C’est à chaque fois un problème majeur. En effet, la continuité du business doit être préservée afin de générer du chiffre d’affaires. Par conséquent, un planning de dernière minute doit être mis en place très rapidement.
Pics temporaires
L'activité du secteur retail dépend fortement de l'activité économique. La période de l’année joue également un rôle important. Les fêtes de fin d’année approchent ? Les prévisions de vente explosent ? Il y a des pics saisonniers et durant les week-ends ? Dans tous les cas, vous avez soudainement besoin de plus de personnel.
Besoin de personnel flexible
Le commerce de détail est une activité humaine. Elle repose sur des êtres humains. Certains sont absents longtemps pour cause de maladie, d’autres accueillent un bébé et s’absentent aussi quelque temps. Des travailleurs temporaires offrent la solution idéale.
Travailler le week-end ?
Être actif dans le secteur de retail, c’est travailler à tout moment de la journée et de la semaine. Y compris le week-end. Quand de nombreuses personnes sont à la maison pour profiter de leur famille et de leurs loisirs. Cela exige beaucoup de la part des travailleurs. Il n’est pas facile de trouver des personnes motivées, disposées à travailler de manière flexible en permanence.
Besoin d’une couverture nationale
Votre chaîne possède plusieurs établissements, jusque dans la plus petite commune du pays. Vous recherchez souvent des collaborateurs dans toute la Belgique pour travailler dans vos filiales locales. Cela requiert beaucoup de coordination, de planification et de gestion au niveau national.
Nous vous rendons visite ou organisons une agréable réunion en ligne. Nous partons d’une feuille blanche, nous écoutons et identifions vos besoins. Une fois qu’ils ont été cernés, nous adoptons une approche adaptée à votre entreprise.
Nos consultants expérimentés se mettent au travail pour vous. En un rien de temps, nous vous présentons un plan d’action. Avec des conseils sur mesure. Souvent même avec ce petit plus. Nous vous aidons ainsi de manière optimale.
Notre proposition vous plaît ? Nous recherchons alors la personne adéquate pour votre équipe. Nous vous présentons toujours personnellement les candidats et vérifions s’ils correspondent à la culture de votre entreprise. C’est indispensable.
Nous nous réjouissons d’ores et déjà de l’étroite collaboration entre nos centres administratifs et votre SPOC. Celui-ci coordonne les activités entre toutes les agences Asap impliquées dans le pays. Vous disposez ainsi d’un interlocuteur unique pour tous vos défis de recrutement à l’échelle nationale.
Après le démarrage, nous entretenons un contact personnel permanent. Selon une approche humaine. Nous évaluons les moindres détails une fois par trimestre ou plus souvent si vous le souhaitez. De cette manière, nous perfectionnons notre collaboration et devenons de véritables partenaires.
Let's talk Sales!
Nous serons ravis de vous rendre visite ou de discuter avec vous en ligne
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