Je wil een job die je op het lijf geschreven is. Daarom is het belangrijk dat je alvast eens nadenkt over wat jij precies wil. En denk eraan: je sollicitatiegesprek is een gesprek. Je kan zelf dus ook vragen stellen. Meer nog: door de juiste vragen te stellen laat je zien dat je gemotiveerd bent én toon je je kennis van zaken over de functie, de onderneming of sector. Doen dus!
We geven je graag enkele mogelijke vraagjes om je te inspireren:
Wat zijn de top drie competenties of sterktes die nodig zijn voor deze functie?
Wat zijn de meest belangrijke doelstellingen voor de onderneming? Wat zou mijn bijdrage hieraan zijn?
Welke toegevoegde waarde zou ik volgens u kunnen hebben?
Wat zijn de belangrijkste zaken waarbij ik kan helpen tijdens de eerste 3 maanden?
Waarop word ik beoordeeld tijdens de proefperiode? Wat verwacht u tijdens de eerste zes maanden van mij?
Waarom werken uw medewerkers graag in uw onderneming?
Wat ziet u in mij? Waarom zou u mij als kandidaat kiezen?
Hoe zou u de bedrijfscultuur en mijn toekomstige medewerkers en leidinggevende omschrijven?
Om welke redenen zou u mij deze job toevertrouwen?
Zijn er twijfels die ik uit de weg moet ruimen om een topkandidaat te zijn?
Ga je solliciteren bij een Asap-onderneming?
Onze uitzendconsulenten sturen je niet op gesprek zonder hun professionele tips en advies. Spring binnen in een Asap kantoor in jouw buurt.
Enjoy your (new) Job!
