• Genk
  • 25
  • Vaste indienstname na interim
  • HR - HR medewerker

Wat ga je doen?

Voor een contact center dat instaat voor een warm en persoonlijk klanten en patiënten onthaal zijn we opzoek naar een even enthousiaste HR Officer die ook graag deze warmte mee over draagt. Je grootste troef? Een glimlach bij alles wat je doet! Wat is jouw functie? - Administratieve ondersteuning - Werving en selectie - Onboarden van nieuwe medewerkers - Verwerken van lonen - Ondersteunen van HR projecten - Preventie op de werkvloer -... Kortom jij bent een echte people person en een HR talent. Jij kijkt uit naar een job met een dosis afwisseling. Je biedt graag een luisterend oor maar kan hier ook zeer goed de nodige grenzen stellen.

Wie ben jij? m/v/x

  • Zelfstandig werken en verantwoordelijkheden nemen schrikken je niet af.
  • Je bent leergierig en kijkt er naar uit om de verschillende systemen te ontdekken en je wil graag werken aan je zelfontplooiing.
  • Je bent stressbestendig en vind het fijn om te multitasken.
  • Je bent spontaan en transparant en bijkomend discreet.
  • Flexibel zijn is voor jou vanzelfsprekend.

Opleiding: Ervaring primeert.

Vakkennis: Je hebt minimum 2 jaar ervaring in HR en wilt graag verder groeien hierin. Kennis sociale wetgeving en arbeidsrecht.

Talenkennis: Je spreekt de Nederlandse taal. Frans is een plus.

Attesten: Een attest van sociale wetgeving is een plus wel heb je de kennis.

Wat bieden wij jou?

  • Je komt terecht in een leuk team met warme collega's. Een salaris afhankelijk van ervaring aangevuld indien je eens in springt in de avond met een premie.
  • Een deeltijdse opdracht voor lange duur van 25 uren per week, je werkt dagelijks.
  • Vanaf 1 jaar in dienst tal van extra's zoals maaltijdcheques, eco-cheques, netto onkosten vergoeding, leasing,...
  • Coaching en opleidingen op maat om je te blijven ontwikkelen. Een flexibele, dynamische en verantwoordelijke job in een zelfsturend team.

Plaats tewerkstelling: Genk

Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.

Stap 1

Van telefonisch kennismaken ...

Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.

Stap 2

Naar face-to-facegesprek

Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)

Stap 3

Babbeltje met de werkgever

Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.

Stap 4

Nieuwe job? Check!

Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.

Stap 5

Wij houden contact

Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.