À la recherche d'un poste de Spécialiste en Recrutement pour une Entreprise de Construction ? Lisez la suite !
Êtes-vous un Spécialiste en Recrutement expérimenté à la recherche d'un nouveau défi ? Notre entreprise de construction, avec des bureaux à Halen et à Mechelen, recherche un professionnel passionné pour optimiser notre processus de recrutement et attirer les meilleurs candidats.
Vos tâches ?
Génération de Candidatures : Vous utilisez des outils numériques et établissez des partenariats stratégiques avec des parties externes pour garantir un flux constant de talents.
Réseautage avec des Organisations Externes : Vous établissez des contacts avec des organisations externes pertinentes et surveillez les événements pour trouver de nouveaux candidats.
Recherche Active de Candidats : Vous utilisez tous les canaux de recrutement disponibles pour rechercher proactivement des candidats adaptés à nos offres d'emploi.
Entretiens Qualitatifs : Vous réalisez des entretiens détaillés pour évaluer l'expertise, les compétences et le potentiel des candidats, afin de fournir des conseils ciblés aux managers recruteurs et aux partenaires RH.
Mise à Jour de la Base de Données et des Annonces : Vous veillez à ce que notre base de données de candidats et nos aperçus de postes soient à jour, et vous rapportez régulièrement sur les chiffres, les délais et d'autres statistiques pertinentes.
Suivi des Tendances et de la Législation : Vous vous tenez informé des dernières tendances et évolutions législatives en matière de recrutement et ajustez continuellement le processus de recrutement pour le rendre aussi efficace que possible.
Facilitation de la Mobilité Interne : Vous stimulez et facilitez la mobilité interne au sein de notre entreprise.
Élaboration d'un Plan d'Action Annuel : Vous développez un plan d'action annuel pour le recrutement, vous offrant ainsi une vue d'ensemble des besoins en recrutement et des actions à entreprendre pour l'année à venir.
Pourquoi travailler chez nous ?
Travailler dans un environnement dynamique avec plusieurs sites : Mechelen, Halen, Manage et Gent.
Un rôle avec de nombreuses responsabilités et des possibilités de croissance professionnelle.
Vous êtes le spécialiste que nous recherchons ? Postulez maintenant et rejoignez notre équipe en pleine expansion !
Wie ben jij? m/v/x
Vous avez une première expérience en recrutement derrière vous (vous en avez assez de travailler dans le secteur intérimaire ?
Vous êtes certainement éligible !).
Nous attendons cependant de vous que vous soyez bilingue français - néerlandais et que vous puissiez vous débrouiller en anglais.
Vous êtes intéressé(e) par nos activités et appréciez une mentalité « droit au but ».
Vous travaillez principalement depuis Mechelen mais êtes flexible pour vous rendre si nécessaire sur les différents sites.
Vous travaillez occasionnellement 1 ou 2 jours par semaine à Halen, Gand, Manage et Mechelen
Vous êtes en possession d'un permis de conduire valide de catégorie B.
Opleiding: Formation de bachelier complétée ou expérience équivalente
Vakkennis: Quelques années d'expérience en recrutement sont indispensables
Talenkennis: Parfaitement bilingue en français et néerlandais, avec une bonne connaissance de l'anglais.
Attesten: Permis de conduire B
Wat bieden wij jou?
Salaire brut avec prime de fin d'année
Salaire négociable en fonction de votre expérience en tant que recruteur
Voiture de société avec carte carburant
Chèques-repas de 8 €/jour
250 € en éco-chèques
50 € de remboursement internet via un système de tiers payant
Assurance hospitalisation + assurance groupe
20 jours de congés + 12 jours de réduction du temps de travail (RTT)
Possibilité de suivre des formations de qualité
Horaires flexibles et possibilité de travailler 2 jours par semaine à domicile
Plaats tewerkstelling: Halen
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.