Op zoek naar een job als Specialist Werving en Selectie voor een Bouwbedrijf? Lees dan zeker verder.
Ben jij een ervaren Specialist Werving en Selectie op zoek naar een nieuwe uitdaging?
Dit groeiend bouwbedrijf, met kantoren in Halen en Mechelen, zoekt een gepassioneerde professional om ons rekruteringsproces te optimaliseren en de beste kandidaten aan te trekken.
Jouw taken?
Instroom Genereren:
Je benut digitale tools en bouwt strategische samenwerkingen met externe partners om een constante stroom van talent te waarborgen.
Netwerken met Externe Organisaties:
Je legt contacten met relevante externe organisaties en houdt evenementen in de gaten om nieuwe kandidaten te vinden.
Actief Kandidaten Zoeken:
Je maakt gebruik van alle beschikbare wervingskanalen om proactief te zoeken naar geschikte kandidaten voor onze vacatures.
Kwalitatieve Interviews:
Je voert gedetailleerde interviews waarbij je de expertise, competenties en potentieel van kandidaten beoordeelt, zodat je gericht advies kunt geven aan hiring managers en HR Business Partners.
Database en Vacature Overzichten Up-to-Date Houden: Je zorgt ervoor dat onze kandidaten database en vacatureoverzichten actueel zijn en rapporteert regelmatig over aantallen, doorlooptijden en andere relevante statistieken.
Trends en Wetgeving Volgen:
Je blijft op de hoogte van de laatste trends en wetgeving in recruitment en past het rekruteringsproces continu aan om het zo effectief mogelijk te maken.
Interne Mobiliteit Faciliteren:
Je stimuleert en faciliteert interne mobiliteit binnen ons bedrijf.
Jaarlijks Actieplan Opstellen: Je ontwikkelt een jaarlijks actieplan voor rekrutering, waarmee je een overzicht hebt van de wervingsbehoeften en acties voor het komende jaar.
Waarom bij ons werken?
Werken in een dynamische omgeving op verschillende locaties, Mechelen, Halen, Manage en Gent.
Een rol met veel verantwoordelijkheden en ruimte voor professionele groei.
Ben jij de specialist die wij zoeken? Solliciteer nu en maak deel uit van ons groeiende team!
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering achter de rug
(beu om in de uitzendsector te werken? ) U komt zeker in aanmerking !
We verwachten wel dat u 2-talig Nederlands -Frans bent en u kan behelpen in het Engels
Je hebt interesse in onze activiteiten en houdt wel van een 'rechttoe rechtaan' mentaliteit
Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B
Je werkt hoofdzakelijk vanuit Mechelen maar bent flexibel om indien nodig op de verschillende locaties te werken.
Je werkt af en toe 1 of 2 dagen per week in Halen, Gent, Manage en Mechelen
Opleiding: Bachelor opleiding achter de rug of gelijkwaardig door ervaring
Vakkennis: Ervaring in rekrutering is een must!
Talenkennis: Perfect Nederlandstalig als Franstalig en goede kennis Engels
Attesten: Rijbewijs B
Wat bieden wij jou?
Brutoloon met eindejaarspremie
Loon bespreekbaar, rekeninghoudend met uw ervaring als recruiter
Wagen met tankkaart
Maaltijdcheques 8€/dag
250€ ecocheques
50€ internettussenkomst via derdebetalers regeling
Hospitalisatieverzekering + groepsverzekering
20vakantie+12 ADV dagen
Mogelijkheid tot het volgen van kwalitatieve opleidingen
Flexibele uren en mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken
Plaats tewerkstelling: Mechelen
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
