Opglabbeek
38
Vaste indienstname na interim
HR - HR medewerker

Geïnteresseerd?

Stel een vraag aan Hanna Caelen

Wat ga je doen?

Voor een klant zijn we opzoek naar een payroll expert. Samen met je collega's ga je voor een optimale dienstverlenging op gebied van payroll en HR. Je zorgt ervoor dat alle tijdregistratie tijdig en correct verwerkt worden dit in samenspraak met het sociaal secretariaat. Je bent verantwoordelijk voor contract en verzuimbeheer en voor de dossiers omtrent verzekeringen en sociale documenten. Indiensttredingen en uitdiensttreding van personeel ga je beheren. Bijkomend ben je ook het aanspreekpunt. Naast deze verantwoordelijkheden werk je ook samen met andere collega's om de HR processen voortdurend te verbeteren.

Wie ben jij? m/v/x

Je let op elk detail en weet waar je prioriteiten dient te stellen.
Je kan goed overzichten behouden en kan goed in een team werken.
Bijkomend ben je een echte plantrekker.
Je bent flexibel opgesteld.

Opleiding: Je hebt minimaal een bachelor denk niveau en enkele jaren ervaring.

Vakkennis: Ervaring in Payroll is een must have. Bijkomende heb je een goede kennis van de sociale wetgeving. Excel en HR software zijn je niet onbekend.

Talenkennis: Goede beheersing van Nederlands en redelijke kennis Engels.

Attesten: Je dient geen bepaalde attesten te hebben.

Wat bieden wij jou?

Een dynamische en internationale werkomgeving met veel afwisseling.
Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerk. Competitief salaris met extra voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringen en vergoeding woon-werkverkeer, resultaat gebonden premies. Een gezellig bedrijfsrestaurant. Ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en de nodige begeleiding.

Plaats tewerkstelling: Opglabbeek

Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.

Stap 1

Van telefonisch kennismaken ...

Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.

Stap 2

Naar face-to-facegesprek

Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)

Stap 3

Babbeltje met de werkgever

Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.

Stap 4

Nieuwe job? Check!

Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.

Stap 5

Wij houden contact

Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.

HR Payroll