Een dynamisch bedrijf, opgericht in 1948, zoekt een ervaren Payroll & HR Administratie Medewerker om het team te versterken. Onze organisatie is gespecialiseerd in het ontwerpen en produceren van op maat gemaakt buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout, met een breed scala aan aanvullende producten zoals garagepoorten, rolluiken en ventilatiesystemen.
Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor de tijdsregistratie en loonverwerking van onze medewerkers.
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt een bachelor diploma in de richting van Personeelswerk of Sociaal-Juridisch Werk.
Minimaal 3 jaar ervaring in payroll, bij voorkeur in een organisatie met zowel arbeiders als bedienden.
Ervaring met de aanvraag, opvolging en rapportage van opleidingssubsidies op Vlaams, nationaal en Europees niveau.
Goede kennis van sociale wetgeving.
Ervaring met HR-software en administratieve taken.
Je voelt je op je gemak in een administratieve rol, maar ook als aanspreekpunt voor collega's en externe partijen.
Nauwkeurigheid, oog voor detail en een zorgvuldige uitvoering van taken zijn jouw tweede natuur.
Opleiding: Je hebt een bachelor diploma in de richting van Personeelswerk of Sociaal-Juridisch Werk.
Wat bieden wij jou?
Een internationale én familiale werkomgeving, waarin iedereen aanspreekbaar is.
Ruimte voor eigen initiatief en ideeën; wij moedigen creativiteit aan.
Ontwikkelingsmogelijkheden: er is ruimte om door te groeien in functie en verantwoordelijkheden.
Een dynamische werkomgeving, ver weg van de dagelijkse files.
Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, waaronder:
Fulltime contract (40u/week) met 18 ADV-dagen naast je wettelijk verlof (4/5 tewerkstelling mogelijk).
Mogelijkheid tot twee thuiswerkdagen per week na je inwerkperiode.
Jaarlijkse bonus.
Groeps- en hospitalisatieverzekering.
Maaltijd- en ecocheques.
Personeelskorting op onze producten.
Fietsleasing.
Laptop en GSM.
Toegang tot ons voordelenplatform voor diverse webshops, reisorganisaties, evenementen, enzovoort.
Plaats tewerkstelling: Overpelt
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.