Pour l'un de nos clients dans le développement et la construction de presses, cisailles et broyeurs à destination de l’industrie de la revalorisation des déchets métalliques, nous sommes à la recherche d'un Factory Global Planner.
Le Factory Global Panner est en charge de la planification de la production de machines de A à Z.
Vos tâches :
Vision 6 à 12 mois - Exercice sur base hebdomadaire
- Établir le planning de chaque machine à produire en tenant compte de toutes les contraintes
- Machines standards ou avec des spécificités
- Lissage et cadencement des activités de production
- Goulots d’étranglement éventuels
- Lead time d'approvisionnement de composants critiques à long délais
- Temps de développement des dossiers d'études et d'industrialisation si nécessaires
- Réceptions client
- Équilibrer et synchroniser les flux et les cadences de production tout en gardant les buffers nécessaires
- Jalonner les activités en phase amont de la production
- En collaboration avec le CQO, établir les jalons à suivre et le contenu des activités de développement et d'approvisionnement qui doivent être réalisées pour pouvoir démarrer la production dans les temps
- Stabiliser les variations de planning court terme et monitorer les déviations
- Garder la vision long terme et anticiper les variations - S&OP/RCCP
Vision 12 à 36 mois - Exercice sur base trimestrielle
- Intégrer une charge prévisionnelle en plus de la charge ferme, en collaboration avec le service commercial
- Établir le plan de charge de production par secteur/machine/métier en fonction des données d'opérations disponible dans l'ERP
- Faire corriger les données dans l'ERP en cas d'incohérence ou de manquement
- Récupérer les données de capacité de la production
- Comparer la charge et la capacité théorique et démontrée par secteur/machine/métier
- Aider à l'anticipation des décisions stratégiques de notre partenaire en mettant en évidences les problèmes de staffing par métier, les investissements nécessaires, les passages en 2 ou 3 shifts
Analyser les indicateurs de performance et de dysfonctionnement
- Monitorer les KPI de respect des délais, Lead time et proposer des solutions d'amélioration
- Vérifier la réalité des situations sur le terrain
- Rendre le flux de production compréhensible et visuel (en collaboration avec Indus et Prod)
Vous rapportez au COO.
Vous êtes en relation avec l'ensemble des services dans toute la Belgique.
Wie ben jij? m/v/x
Empathique, vous êtes doté d'excellentes qualités humaines et relationnelles pour comprendre les contraintes des différents services
Orienté client, résultat et performance long terme
Leadership dans la conduite du changement
Fort intérêt pour le "terrain"
Autonome, créatif, capable de concevoir et mettre en place de nouvelles façons de travailler
Pragmatique
Capacité à promouvoir les valeurs de l'entreprise: passion, entraide, innovation et excellence !
Maîtrise des liens de dépendances entre tâches
Maîtrise des concepts de "Lead time" et "Take time"
Excel avancé
Connaissance de base d'un ERP
Notion de gestion de projet et des cycles de développement
Notion de méthodologie VSM ou MIFA
Opleiding: /
Vakkennis: Expérience de la planification dans un environnement industriel complexe
Expérience avec un logiciel de planification relié avec un ERP est un atout
Talenkennis: Vous écrivez, parler et comprenez parfaitement le français.
L'anglais est un atout.
Attesten: Minimum BAC+4 - Ingénieur, master ou expérience similaire
Wat bieden wij jou?
Horaire de jour
Un contrat à durée indéterminé
Fourchette salariale 4000 à 5000 euro selon votre expérience
Véhicule de fonction
Un salaire attractif, adapté à votre expérience
Assurance groupe
Assurance hospitalisation
Chèques repas
Téléphone portable et abonnement
CCT 90
Bonus sur objectifs
Plaats tewerkstelling: Gosselies
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.