Over ons:
Ons bedrijf, met een geschiedenis van 150 jaar, blijft groeien en ontwikkelen. Met de komst van een nieuwe klant staan we voor een uitdagende en boeiende toekomst. Daarom zoeken we getalenteerde mensen om ons team te versterken.
Functieomschrijving:
Als Teamleader Magazijn stuur je een team van 20 medewerkers aan en zorg je voor een efficiënt en goed georganiseerd magazijn. Je bent verantwoordelijk voor het garanderen van tijdige leveringen en een optimale werkomgeving.
Takenpakket:
Aansturen en motiveren van het team
Coördineren van dagelijkse magazijnactiviteiten
Beheer van personeelsplanning en afwezigheden
Oplossen van problemen in het systeem
Zorgen voor tijdige leveringen
Rapporteren aan de supervisor
Evalueren en feedback geven aan medewerkers
Werkrooster:
Vroege ploeg: Maandag en vrijdag 5u45-14u; dinsdag t/m donderdag 5u45-13u45
Late ploeg: Maandag en vrijdag 14u15-22u30; dinsdag t/m donderdag 14u-22u
Wie ben jij? m/v/x
Magazijnervaring: Minimaal 2 jaar ervaring in een magazijnomgeving;
Leidinggevende ervaring: Eerste ervaring in een leidinggevende rol;
Reachtruck attest: Een reachtruck attest is een plus;
Hands-on mentaliteit: Je steekt graag samen met je team de handen uit de mouwen;
Opleiding: NVT
Vakkennis: Je beschikt reeds over ervaring als teamleader.
Talenkennis: Nederlands: zeer goed
Andere talen: grote plus
Attesten: Attest reachtruck is een plus.
Wat bieden wij jou?
Een voltijdse functie (38u) als teamleader (arbeider) in wisselende ploegen (vroege/late);
Optie vast contract na 3 tot 6 maanden;
Een unieke kans om deel uit te maken van de opstart van een nieuwe klant actief in filters;
Een opleidingstraject op maat dat je wegwijs maakt in de werking van de nieuwe klant;
Een gevarieerde functie in een dynamische, logistieke omgeving in volle expansie;
Teamleaderpremie, 7,5% ploegenpremie op alle gepresteerde uren, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering (sector), groepsverzekering (sector), Ekivita-voordelenplatform, sociaal abonnement.
Plaats tewerkstelling: Puurs
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.