Ben jij een geboren leider en wil je jouw leiderschapskwaliteiten inzetten in je carrière?
Wij zoeken een junior warehouse medewerker met ambitie om op termijn door te groeien naar een leidinggevende rol binnen een logistieke omgeving. Je start op de afdeling Crossdock, waar je verantwoordelijk bent voor het in- en uitgaande goederenverkeer. Je leert deze afdeling van A tot Z kennen, van ontvangst en heftruckwerk tot het beheren van de goederenstroom en systemen. Gedurende 1 à 2 jaar krijg je stap voor stap meer verantwoordelijkheid, met als doel door te groeien tot een volwaardige teamleider/voorman.
Wie ben jij? m/v/x
Je bent ambitieus ingesteld maar wel met het nodige geduld (wil niet de top bereiken binnen de 6 maanden). Je bent communicatief vlot ingesteld, matuur en hebt een hands on mentaliteit.
Je beschikt over een bachelor denkniveau.
Je beschikt over de wil om te leren en bent niet iemand die naast zijn schoenen begint te lopen.
Je bent analytisch ingesteld en wilt het beste uit jezelf halen! Je denkt mee met het bedrijf.
Je bent flexibel ingesteld qua uren en taken.
Opleiding: Je beschikt over minstens een A2 diploma. Indien je hoge school studies hebt gevolgd (daarvoor niet meteen afgerond is dit een grote plus).
Vakkennis: Bij voorkeur heb je reeds een eerste ervaring in de logistieke sector. Een sterke interesse is ook zeker een plus!
Talenkennis: Je spreekt en schrijf perfect Nederlands + goede kennis Engels.
Attesten: NVT
Wat bieden wij jou?
Je krijgt een job met veel variatie, doorgroeimogelijkheden. De job reikt tot je eigen capaciteit. Je loon stijgt naar mate je kunnen.
Indien je werkt met ploegen krijg je nog een ploegenpremie/u erbij
Plaats tewerkstelling: Wilrijk
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
