Als leidinggevende van ons logistiek team van ongeveer 25 medewerkers ben je in de eerste plaats een people manager die in staat is om op een vriendelijke, maar assertieve manier te communiceren. Je verantwoordelijkheden omvatten de organisatie, controle en begeleiding van het team, evenals het aanspreekpunt zijn voor zowel interne als externe chauffeurs en andere belanghebbenden.
Je rol vereist een constante motivatie van het team, zowel in hoogtijdagen als tijdens uitdagende momenten. Het behouden van overzicht, vooral tijdens drukke periodes, is essentieel, en je wordt verwacht stressbestendig te zijn. Daarnaast moedig je je team aan om nieuwe ideeën te genereren die de efficiëntie kunnen verbeteren, en je houdt toezicht op het afhandelen van klachten en problemen.
Het naleven van veiligheidsregels is een prioriteit, en je zorgt ervoor dat jouw team ook strikt aan deze regels voldoet. Hoewel het besturen van een heftruck een extra troef is, is het geen vereiste bij aanvang. We verwachten echter dat je bereid bent een opleiding hiervoor te volgen om het team te versterken tijdens drukke periodes.
De functie bevindt zich binnen de Cross Dock-afdeling, waar goederen worden ontvangen en geladen.
Wie ben jij? m/v/x
Leidinggevende vaardigheden
Communicatief sterk
Talenkennis: Nederlands: zeer goed
Engels: goed
Attesten: Heftruck is een plus, geen must
Wat bieden wij jou?
Loon volgens ervaring
Maaltijdcheques
Contract bij bedrijf na positieve interim-periode
Hospitalisatieverzekering bij vaste indiensttreding
Plaats tewerkstelling: Wilrijk
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.