Pour une entreprise dynamique en plein essor, nous sommes à la recherche d’un chef d'équipe infrastructure !
Vos principales responsabilités seront :
• Encadrer, conseiller et accompagner les collaborateurs au quotidien
• Fixer des objectifs pour ses collaborateurs afin de contribuer à la stratégie du pôle atelier
• Organiser, suivre et vérifier la qualité du travail de ses collaborateurs dans le respect des exigences contractuelles
• Effectuer le suivi des évaluations de son équipe
• Développer la poly-compétence de ses collaborateurs et identifier leur besoin en formation à travers des échanges réguliers
• Dynamiser et motiver ses collaborateurs afin de développer la cohésion d'équipe et le sentiment d'appartenance au sein du groupe
• Anticiper et s'assurer de la bonne disponibilité des ressources humaines et matérielles
• Réaliser différentes interventions électriques
• Analyser les données d'activité de l'atelier et identifier les axes d'évolution en collaboration avec les coordinateurs des ateliers
• Effectuer des reportings réguliers sur l'activité
• Être le garant de la sécurité de son personnel
• Améliorer la productivité et la fiabilité des équipements
• Participer à l'analyse de non-conformité/anomalie liées aux interventions ou a des dysfonctionnements internes et proposer des solutions.
Wie ben jij? m/v/x
Vous êtes diplômé en électricité de niveau bachelier ou master
Vous avez une expérience dans le management d'équipe
Vous avez une connaissance de la maintenance préventive
Vous êtes sensible aux notions de sécurité et d'environnement
Vous êtes résistant au stress
Vous avez une facilité de contact et de communication
Vous avez le sens de l'écoute
Vous avez une capacité d'adaptation
Wat bieden wij jou?
Un contrat interim en vue d'embauche
Un horaire de jour à temps plein
Plaats tewerkstelling: Tournai
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.