Ervaring
Onze ervaren consulenten kennen de kanalen waar ze de meest gegeerde talenten vinden. Of we leiden ze zélf op.
Ontzorgen
Asap neemt je administratieve workload grotendeels uit handen. Via onze administratieve centers.
Innovatie
Innoveren in co-creatie, daar houden we van. Zoals onze planningstool voor de zorg en een platform voor technisch leren.
Naast de deur
Je vindt onze 52 kantoren over het hele land met in elke provincie 1 VCU-gecertificeerd kantoor. 17 kantoren zijn on site.
Asap-familie
Asap is een familiebedrijf met meer dan 40 jaar ervaring. Die betrouwbare stabiliteit en kennis bieden we je graag aan.
Een creatieve partner die voor jou nog een stapje verder gaat. Dat is Asap! Wij zorgen niet voor extra workload, wij ondersteunen jou in de zoektocht naar de ideale kandidaat en alles wat daarbij hoort. Geen extra druk op jouw HR-departement, maar een efficiënt verlengstuk ervan.
Asap, jouw partner voor duurzame groei
Bij Asap ligt de focus op mensen, en dat voel je in alles wat we doen. Wij willen jou en je bedrijf in de eerste plaats goed leren kennen. Zo voelen we het best aan welke talenten op lange termijn een echt verlengstuk vormen voor jouw organisatie.
Want onze sterkte, dat zijn onze talenten. Bovendien doen we er alles aan om talent in beweging te brengen. Zo wordt jouw nieuwe medewerker de beste versie van zichzelf, en een échte meerwaarde voor jouw organisatie.
Met veel goesting op weg naar een duurzamere wereld!
Maatschappelijk verantwoord ondernemen is niet zomaar een trend maar een noodzaak. Met veel goesting dragen wij dan ook ons steentje bij.
Ontmoet de Asap HR Group
Als HR-Powerhouse met 3 gespecialiseerde entiteiten (Asap, ClearXperts & Expertum) bieden we alle soorten personeelsoplossingen aan: tijdelijk en vast personeel, waaronder hoog-volume oplossingen, search & placement, MSP (Managed Service Provider), interim-management en specialisaties (speciale eenheden die zich richten op specifieke marktsegmenten en vaardigheidsrollen).
Het is leuk om met zo een leuk energiek, dynamisch en creatief team samen te werken. We merken dat onze missie en visie overeen komt waardoor we elkaar constant motiveren.
Stefanie Bormans - Call-IT BelgiumB&A kan altijd rekenen op Asap voor de rekrutering van onze nieuwe collega’s! Asap zorgt met hun correcte screening, vlotte communicatie en goed humeur voor een toffe samenwerking! Asap doet alles voor B&A, zo snel als het kan!
Maarten Vanhee - B&A TechnicsZe ondersteunen ons voor verschillende profielen van arbeiders tot bediende en studenten. Hun grootste troef is dat ze een groot netwerk hebben, maar toch zorgen voor een persoonlijke touch.
Charlotte Bastiaens - JBCNiet enkel over de duidelijke en efficiënte communicatie ben ik zeer tevreden. Ik zou Asap ook bij andere bedrijven aanraden omwille van het aangename en correcte contact met de kandidaten zelf.
Patrick Put - De StroomlijnAsap volgt haar medewerkers op op de werkloer. Dat is een gote hulp. HR is rekrutering maar ook opvolging.
Peter Bauwens - DV FreshDe Asap consulenten doen heel veel moeite om het bedrijf te leren kennen en onze verwachtingen te doorgronden. De communicatie loopt zeer vlot, Asap denkt proactief mee en er is betrokkenheid op diverse niveaus in de organisatie. Wij werken met andere woorden samen in een echte partnerschip, zeker niet in een gewone klant-leveranciersrelatie.
Nick Declercq - DRiV
Let's Talk
Mist je team een enthousiaste werknemer die de puzzel compleet maakt? Wij ontdekken het graag tijdens een gemoedelijk gesprek bij een (virtueel) kopje koffie. Zo hielpen we al meer dan 3.000 ondernemingen succesvol verder. Binnenkort ook de jouwe?
Vertel me meerMeer blogartikels lezen
HR-trends om in 2025 in de gaten te houden
donderdag 7 november 2024De HR-sector evolueert razendsnel, en het is cruciaal om mee te blijven met de nieuwste trends.
Interne mobiliteit: de kracht van groei binnen je bedrijf
donderdag 10 oktober 2024In de huidige arbeidsmarkt is talent vinden een uitdaging. Waarom dan niet eerst binnen je eigen organisatie kijken?
Hoe voorkom je dat je de verkeerde persoon aan boord haalt? Signalen om op te letten
woensdag 9 oktober 2024Hier zijn enkele signalen die erop kunnen wijzen dat een kandidaat misschien niet de juiste fit is voor jouw bedrijf
Hoe onboard je nieuwe medewerkers op een duurzame manier?
dinsdag 10 september 2024Bij de aanwerving van medewerkers hoort een goed gestructureerd en duurzaam onboardingproces.
Hoe een goede onboarding het verschil maakt tussen een start en een vliegende start
vrijdag 23 augustus 2024Onboarding, het proces waarin nieuwe medewerkers worden verwelkomd en geïntegreerd, kan het verschil maken tussen een gewone
Nieuwe fiscale en sociale regels voor bedrijfswagens stimuleren elektrisch rijden
donderdag 8 augustus 2024Dit moet je als werkgever weten over de fiscaliteit van bedrijfswagens.