Le relèvement de l’âge de départ à la retraite est une réalité. La nouvelle loi a, en effet, été promulguée au Moniteur Belge le 21 août. Mais quel en est l’impact concret pour vous ?  

Âge de départ à la retraite

Jusqu’au 1er janvier 2025, vous pouvez arrêter de travailler à 65 ans. Rien ne change donc au régime actuel. Si vous partez à la retraite après cette date, vous devrez travailler jusqu’à 66 ans. Ce régime transitoire durera jusqu’au 1er janvier 2030. À partir du 1er février 2030, l’âge de la pension passe à 67 ans.   

Jusqu’au 01.01.2025 65 ans
Du 01.02.2025 au 01.01.2030 66 ans
À partir du 01.02.2030 67 ans

Conditions pour la retraite anticipée

L’âge de la retraite anticipée est, lui aussi, relevé. On avait déjà relevé l’âge minimum de 60 à 62 ans et la condition de carrière à 40 ans. L'âge est désormais porté à 62,5 ans en 2017 et à 63 ans en 2018. Dans le même temps, la condition de carrière passe à 41 ans en 2017 et à 42 ans en 2019. Les carrières longues font toujours l’objet d’exceptions, mais la condition de carrière est, ici aussi, adaptée. Le tableau ci-dessous présente les mesures transitoires jusqu’en 2019. 

Carrière normale Carrière longue
Âge minimal Condition de carrièreÂge minimal Condition de carrière
2015 61,5 ans 40 ans60 ans41 ans
201662 ans40 ans60 ans 61 ans42 ans 41 ans
201762.5 ans41 ans60 ans 61 ans43 ans 42 ans
201863 ans41 ans60 ans 61 ans43 ans 42 ans
201963 ans42 ans60 ans 61 ans44 ans 43 ans

Âge minimal pour la pension de survie

La loi modifie enfin l'âge auquel le conjoint survivant peut prétendre à une pension de survie. L'âge minimal passe ainsi de 50 ans en 2025 à 55 ans en 2030.  

Tout cela ne vous concerne pas encore ? Vous n’êtes peut-être pas encore à la veille de votre retraite… Mais vous connaissez maintenant les règles du jeu. Et quitte à travailler plus longtemps, autant le faire dans un job qui vous convient parfaitement. Vous le trouverez chez ASAP !

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