6 conseils pour motiver encore plus vos employés

Tous vos collaborateurs au travail avec un large sourire ? C'est tout à fait possible ! Avec un peu de perspicacité et la bonne approche, vous pouvez y arriver. Nous vous proposons d'ores et déjà 6 conseils faciles à mettre en œuvre pour plus de plaisir au travail.

1. Continuez à vous perfectionner !

Vous aussi, vous pouvez continuer à investir dans la meilleure version de vous-même. Participez à un atelier de qualité, améliorez vos compétences en leadership ou assistez à un séminaire. Ce n'est pas seulement utile (parce que vous devenez meilleur dans votre travail), mais cela vous donne aussi un coup de fouet. De plus, cela fait de vous un meilleur leader. Et votre équipe s'en trouvera également améliorée !

Où puis-je trouver des ateliers et des séminaires ?

Eventbrite : Cette plateforme propose un large éventail d'événements, y compris des ateliers et des séminaires, dans différentes villes de Belgique.
LinkedIn : Gardez un œil sur la page des événements pour des ateliers pertinents dans votre domaine.
Universités et hautes écoles : De nombreux établissements d'enseignement proposent des conférences et des ateliers publics.
Sites web sectoriels : En fonction de votre domaine, il existe souvent des sites web qui proposent des calendriers d'événements.
Réseautage : Renseignez-vous auprès de votre réseau professionnel et personnel. Les meilleurs événements de réseautage ne sont pas nécessairement les plus connus.

2. Le Feedback est votre ami

Imaginez que vous vous promeniez avec une touffe d'épinards entre les dents et que personne ne vous en parle. C'est un peu gênant, non ? Eh bien, c'est également le cas pour vos compétences en matière de coaching. Parfois, vous avez besoin d'un petit coup de pouce ou d'un conseil pour mieux gérer votre équipe.

Alors, osez demander comment vous vous en sortez. Et d'accord, tous les retours ne sont pas agréables à entendre, mais considérez-les comme des conseils gratuits qui vous permettront de vous améliorer dans votre travail. Tout le monde y gagne, n'est-ce pas ?

3. Promettre, c'est s'endetter

Rien n'est plus ennuyeux que quelqu'un qui ne tient pas ses promesses, n'est-ce pas ? Si vous promettez quelque chose, assurez-vous de tenir vos promesses. Vous montrerez ainsi que les gens peuvent compter sur vous.

Car avouez-le, vous vous sentez bien mieux lorsque tout est en ordre et que les autres peuvent compter sur vous. Ne promettez donc pas n'importe quoi, mais veillez à tenir votre parole. C'est aussi simple que cela !

4. Créez vous-même de bonnes vibrations au travail

Montrez l'exemple. Commencez donc toujours la journée avec le sourire et diffusez des ondes positives partout où vous allez.

Les employés sont le rayon de soleil de la maison. Vous devriez les chérir ! Dites-leur que vous appréciez cet état d'esprit positif. Croyez-nous, les bonnes vibrations sont contagieuses et avant que vous ne vous en rendiez compte, chaque journée de travail devient un peu plus agréable pour tout le monde.

Vous remarquez qu'un problème sous-jacent fait chuter l'humeur ? Ne le laissez pas s'éterniser et encouragez vos employés à s'ouvrir.

5. Donnez la priorité à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Avez-vous parfois l'impression que votre vie se résume au travail ? Pas du tout ! Il est important d'avoir du temps pour soi, pour sa famille et ses amis, ou tout simplement pour profiter d'une soirée Netflix. Si vous trouvez un bon équilibre entre votre travail et votre temps libre, vous vous sentirez beaucoup mieux dans votre peau et vous serez moins stressé. Et une attitude détendue rayonne également sur les autres.

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée devient également de plus en plus important pour vos employés. Reconnaissez ce sentiment, montrez-vous compréhensif et faites preuve de souplesse. Vous voulez parier qu'ils seront également plus flexibles à votre égard ?

6. Célébrez vos victoires !

C'est un peu cliché, mais "Work hard, Play hard" fait des merveilles pour la dynamique de groupe. Vous avez respecté un délai important ou mené à bien un projet d'équipe ? Cela mérite une célébration avec votre équipe. Qu'il s'agisse d'une grande victoire ou d'un petit succès, c'est votre moment de gloire. Ne le laissez pas passer inaperçu !

En résumé : vous jouez un rôle important dans le bonheur au travail de vos collaborateurs.

Ne vous y trompez pas. Des employés heureux sont essentiels à la réussite de votre entreprise. Faites donc du "plaisir" sur le lieu de travail un point récurrent de l'ordre du jour. Exprimez régulièrement votre reconnaissance et montrez à vos employés comment leurs efforts aident l'entreprise et les clients à progresser.