Expérience
Nos consultants sont des experts dans le domaine technique, qui disposent de la formation et de l'expérience nécessaires.
À côté
Vous trouverez nos agences dans tout le pays ainsi qu'une agence certifiée VCU dans chaque province. Il y en a certainement une près de chez vous.
Formation
Nous avons foi dans les candidats motivés. Ils ont des compétences techniques ? Dans ce cas, nous les formons nous-mêmes pour devenir opérateurs techniques ou techniciens de maintenance.
Connaissance
Nous disposons de nombreuses années d'expertise dans le secteur technique et avons accès à de nombreux candidats talentueux via des canaux spécifiques.
Famille Asap
Asap est une entreprise familiale qui a plus de 40 ans d'expérience. Nous sommes heureux de vous offrir cette stabilité et ses connaissances fiables.
Un bon technicien ? C'est un spécialiste qui travaille de manière efficace, précise et sûre. Et qui délivre un bon service. Les consultants de notre département spécialisé ASAP Technics connaissent les canaux où ces talents sont présents. Quel que soit le profil recherché (technicien, mécanicien, agent de maintenance...), nous nous ferons un plaisir d'activer pour vous les professionnels adéquats. Y compris pour les métiers en pénurie.
Des défis Technics?
Le secteur technique garantit de nombreux emplois et de précieuses innovations. La pénurie de personnel est malheureusement un défi difficile à relever.
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Métiers en pénurie
Les profils techniques sont très recherchés, car ils sont une denrée rare. En revanche, les postes vacants sont nombreux. La recherche de candidats est donc très difficile. En effet, les talents techniques ont l'embarras du choix lorsqu'il s'agit de trouver un emploi.
Rétention difficile du personnel
Une fois que vous avez trouvé un candidat technique approprié, il est très difficile de le retenir. Les profils techniques sont extrêmement convoités et leurs possibilités sont infinies. En tant qu'employeur, vous devez relever un défi énorme : lier le candidat à vous-même et à votre entreprise.
Activité principale
En tant qu'entreprise, votre but est de vous concentrer sur votre activité principale. En effet, votre activité, c'est votre passion. Vous l'exercez avec plaisir et bien. Vous n'avez pas besoin de soutien à cet égard. Une aide experte et fiable vous serait toutefois utile en matière de ressources humaines.
Nous serons ravis de vous rendre visite ou de discuter avec vous agréablement en ligne. Vos besoins sont à l'avant-plan. Une fois que nous les avons cernés, nous adoptons une approche qui vous plaît.
Sur la base de vos souhaits et attentes, nous élaborons une proposition sur mesure, que nous vous présentons lors d'un entretien personnel. Nous vous expliquons ce que nous faisons pour vous dans un langage compréhensible. Lors d'une agréable discussion
Notre proposition vous plaît ? Nous recherchons alors la personne adéquate via des canaux spécifiques. Nous vous présentons personnellement le candidat et vérifions s'il correspond à la culture de votre entreprise. C'est indispensable.
Nous nous réjouissons d'ores et déjà de l'étroite collaboration entre nos centres administratifs et votre SPOC. Une évaluation est réalisée aussi souvent que vous le souhaitez. De cette manière, nous perfectionnons notre collaboration en permanence et devenons de véritables partenaires.
Nos experts dans les centres administratifs se chargent du traitement administratif du travail intérimaire. Nos consultants Asap se concentrent à 100 % sur le recrutement, la présentation et l’onboarding des candidats adéquats. Selon une approche humaine.
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