Ben jij een nauwkeurige en gedreven professional met een passie voor payroll en HR-administratie? Zoek je een veelzijdige functie binnen een dynamische werkomgeving? Dan is deze uitdaging iets voor jou!
Jouw rol
Als HR & Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige loonverwerking van zowel bedienden als arbeiders. Daarnaast beheer je de volledige HR-administratie en ondersteun je HR-projecten die bijdragen aan een efficiënte en moderne werkplek.
Jouw takenpakket omvat:
✅ Payroll & loonadministratie:
Verzamelen en verwerken van personeelsgegevens voor de loonverwerking.
Samenwerking met het sociaal secretariaat om een correcte uitbetaling te garanderen.
Beantwoorden van vragen over loonadministratie en up-to-date blijven met sociaal-juridische ontwikkelingen.
✅ HR-administratie & ondersteuning:
Beheer van personeelsdossiers en contracten van aanwerving tot uitdiensttreding.
Opleidingsregistratie en opvolging van subsidies.
Administratief beheer van extralegale voordelen, verzekeringen en arbeidsongevallen.
Zorgen voor naleving van sociale wetgeving en interne HR-processen.
✅ HR-projecten & optimalisatie:
Meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van HR-projecten zoals een cafetariaplan, evaluatieprocessen en andere initiatieven ter verbetering van de werkplek.
Actief bijdragen aan het stroomlijnen en verbeteren van HR-processen.
Qui êtes-vous? m/v/x
Nauwkeurig, analytisch en sterk in planning en organisatie.
Formation: Ervaring met MS Office en salarispakketten (bij voorkeur Connect) is een pluspunt.
Connaissances professionnelles: Minstens 3 jaar ervaring binnen payroll en HR-administratie.
Goede kennis van sociaal-juridische regelgeving.
Connaissances linguistiques: Vlotte communicatieve vaardigheden in Nederlands en Frans.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Een deeltijdse functie (3/5de – 4/5de) met flexibele werkuren of voltijds. De tewerkstelling is bespreekbaar.
Onmiddellijk vast contract.
Een gevarieerde job binnen een professionele en mensgerichte werkomgeving.
Ruimte om mee te werken aan innovatieve HR-projecten.
Een marktconform salarispakket met extralegale voordelen.
Lieu d'occupation: Tongeren
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!