Nous sommes à la recherche d'un collaborateur HSE et HR pour un de nos client situé à GHLIN:
Vos responsabilités:
HSE et bien-être au travail (60 %):
* Coordonner les audits dans différents domaines (ISO, environnement, sécurité) et être l’interlocuteur clé pour nos partenaires externes.
* Assurer le suivi et l’analyse structurée des incidents, tout en garantissant la mise à jour de l’outil informatique (IMS – Incident Management System).
* Participer à la création des fiches de poste, des toolbox meetings et des campagnes de sensibilisation au sein du groupe.
* Planifier les formations nécessaires en fonction des habilitations requises, en s’appuyant sur la matrice de compétences et de formation.
* Collaborer au suivi des demandes d’équipements de protection individuelle et organiser les examens médicaux ainsi que les inspections d’équipements.
* Être un interlocuteur de confiance pour les collaborateurs et un relais essentiel vers le conseiller en prévention.
* Réaliser les reportings HSE et garantir la conformité réglementaire en matière de sécurité et d’environnement.
* Gestion des Ressources Humaines (40 %)
* Gérer et mettre à jour la matrice des compétences et des formations pour le site de Ghlin.
* Assurer le lien avec les agences d’intérim et suivre les processus de recrutement pour les opérateurs.
* Coordonner l’intégration des nouveaux employés (visites médicales, dossiers d’accueil, documents administratifs, etc.).
* Gérer l’outil informatique RH (ONE) et produire les reportings requis.
* Répondre aux questions de première ligne des collaborateurs (par e-mail, téléphone ou en présentiel).
Qui êtes-vous? m/v/x
Vous maîtrisez les outils informatiques courants.
Vous êtes rigoureux(se), communicatif(ve), enthousiaste, et aimez être présent(e) sur le terrain.
Vous appréciez les responsabilités autonomes tout en collaborant étroitement avec une équipe.
Formation: Formation : Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou d’un Master dans un domaine économique ou social (gestion d’entreprise, RH, ingénierie de gestion, conseiller social, etc.).
Connaissances linguistiques: Vous parlez couramment l’anglais et français
Attestations: Certifications : Vous disposez déjà d’un niveau de base de conseiller en prévention (niveau 3) et/ou êtes reconnu comme personne de confiance, ou vous êtes prêt(e) à suivre ces formations.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Une position nouvelle et autonome au sein d’une équipe dynamique, avec le soutien de managers expérimentés.
Un réseau de collègues HSE et RH, à la fois au niveau national et international.
Un environnement de travail informel, collaboratif et axé sur les résultats.
Un salaire compétitif accompagné d’avantages sociaux attractifs, valorisant votre engagement et votre expérience.
De nombreuses opportunités de formation et de développement.
Lieu d'occupation: Ghlin
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!