Als leidinggevende van ons logistiek team van ongeveer 25 medewerkers ben je in de eerste plaats een people manager die in staat is om op een vriendelijke, maar assertieve manier te communiceren. Je verantwoordelijkheden omvatten de organisatie, controle en begeleiding van het team, evenals het aanspreekpunt zijn voor zowel interne als externe chauffeurs en andere belanghebbenden.
Je rol vereist een constante motivatie van het team, zowel in hoogtijdagen als tijdens uitdagende momenten. Het behouden van overzicht, vooral tijdens drukke periodes, is essentieel, en je wordt verwacht stressbestendig te zijn. Daarnaast moedig je je team aan om nieuwe ideeën te genereren die de efficiëntie kunnen verbeteren, en je houdt toezicht op het afhandelen van klachten en problemen.
Het naleven van veiligheidsregels is een prioriteit, en je zorgt ervoor dat jouw team ook strikt aan deze regels voldoet. Hoewel het besturen van een heftruck een extra troef is, is het geen vereiste bij aanvang. We verwachten echter dat je bereid bent een opleiding hiervoor te volgen om het team te versterken tijdens drukke periodes.
De functie bevindt zich binnen de Cross Dock-afdeling, waar goederen worden ontvangen en geladen.
Qui êtes-vous? m/v/x
Leidinggevende vaardigheden
Communicatief sterk
Connaissances linguistiques: Nederlands: zeer goed
Engels: goed
Attestations: Heftruck is een plus, geen must
Qu'est-ce que nous vous offrons?
Loon volgens ervaring
Maaltijdcheques
Contract bij bedrijf na positieve interim-periode
Hospitalisatieverzekering bij vaste indiensttreding
Lieu d'occupation: Wilrijk
Voici comment se déroule votre candidature en ligne via ASAP
Étape 1
De la conversation téléphonique...
Sortez votre meilleure voix au téléphone, car votre conseiller Asap aimerait mieux vous connaître par téléphone.
Étape 2
Vers l'entretien en face à face
Après l'appel téléphonique, nous vous inviterons à un entretien au bureau. Vous pouvez également nous appeler par vidéo.
Étape 3
Une rencontre avec votre futur employeur
Il est temps de rencontrer votre employeur et de l'impressionner par votre talent. Pas de stress, nous sommes là.
Étape 4
Nouveau Job? Top!
Vous avez convaincu votre nouvel employeur? Parfait, votre mission commencera rapidement! Vous rencontrerez vite de chouettes nouveaux collègues
Étape 5
Nous restons en contact
Loin de yeux mais pas loin du cœur: nous restons en contact afin de s'assurer que votre job vous convient parfaitement!