• Houthalen

HR Consultant

Een werkplek waar je elke dag met plezier naartoe gaat, waar je deel uitmaakt van een hecht team en waar je echt het verschil kunt maken. Dat is werken bij Asap! Al meer dan 40 jaar zijn we een toonaangevende speler op de uitzendmarkt, met een breed scala aan sectoren waarin we actief zijn. Wat ons uniek maakt? Ons team van meer dan 250 enthousiaste collega’s, onze open en warme bedrijfscultuur, en onze onwrikbare toewijding aan onze waarden: authentiek, betrouwbaar, samen groeien, resultaatgericht en enthousiast.

Bij Asap geloven we dat werk niet alleen draait om wat je doet, maar vooral om wie je bent en hoe je je voelt. Onze missie is simpel: ieders talent en business laten groeien en shinen. We zetten de doelen en dromen van onze uitzendmedewerkers, klanten en eigen mensen altijd voorop. Onze veelzijdige HR-aanpak maakt ons voor klanten naadloos inzetbaar in hun organisatie, en als betrouwbare en ervaren partner gaan we elke uitdaging aan – samen.

Waarom kiezen voor Asap? Omdat je bij ons jezelf kunt zijn, omdat we oog hebben voor jouw talent en omdat we elke dag met een aanstekelijk enthousiasme werken. We zijn als een warme bron waar je energie van krijgt, en we verwelkomen iedereen met open armen. Ons team is sterk, hecht en respectvol, en geeft iedereen de kans om te doen waar ze goed in zijn en wat ze graag doen.

Verantwoordelijkheden

Als HR Consultant ben jij de verbindende factor tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Heb je er zin in om een echte matchmaker te zijn en hét verschil te maken in iemands carrière? Perfect!

  • Werven en selecteren: Actief op zoek gaan naar uitzendmedewerkers via jobboards en het behandelen van sollicitaties.
  • Screening en matching: Kandidaten screenen, telefonisch en face-to-face, en ze matchen met de juiste vacatures bij jouw klanten en prospecten.
  • Vacaturebeheer: Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en publiceren op diverse jobboards.
  • Administratie: Up-to-date houden van klant- en kandidatendossiers, opmaken van contracten en doornemen van veiligheidsvoorschriften.
  • Opvolging: Het opvolgen van uitzendmedewerkers na hun start.

Wie ben jij? m/v/x

Wij zoeken een gedreven, enthousiaste persoon die klaar is om zich volledig in te zetten. Herken je jezelf hierin? Lees dan snel verder!

  • Overtuigingskracht: Je hebt een natuurlijke aanleg om mensen te overtuigen en beschikt over een goede mensenkennis.
  • Organisatietalent: Jij houdt het hoofd koel bij drukte en weet de juiste prioriteiten te stellen.
  • Out-of-the-box denker: Je zoekt altijd naar de meest efficiënte oplossingen.
  • Commercieel: Een commerciële feeling of ervaring is een pluspunt.
  • Teamplayer: Samen de Asap-doelstellingen bereiken geeft jou energie.
  • Ervaring en kennis: Ervaring in de sector is een plus, maar met drive, enthousiasme en goesting kom je er ook! Kennis van sociale wetgeving uitzendarbeid is top, maar wij bieden je ondersteuning om dit onder de knie te krijgen en je klaar te stomen voor het Federgon-examen.

Wat bieden wij jou?

Bij Asap krijg je de kans om te groeien en te bloeien in je carrière. Wat hebben wij in petto voor jou?

  • Opleidingen: Via onze Asap-Academy tillen we je vaardigheden naar een hoger niveau.
  • Aantrekkelijk loonpakket: Inclusief maaltijdcheques van €8, pensioenplan, gratis hospitalisatieverzekering, een netto-vergoeding, en na één jaar sectorervaring een bedrijfswagen.
  • Flex Income Plan: Opties voor fietsleasing, upgrade auto, extra verlofdagen kopen, multimedia aankopen, en meer!
  • Vakantiedagen: 32 vrije dagen (12 ADV-dagen + 20 vakantiedagen) en extra anciënniteitverlof na 3 jaar.
  • Attenties: Een leuke attentie bij speciale gelegenheden zoals huwelijk, werkjubileum, geboorte van kindjes, etc.
  • Speciale dagen: Vieringen zoals 'Enjoy your Job'-dag, 'Bring your dog to work'-dag, en attenties op complimentendag.
  • Bedrijfscultuur: Een open cultuur waar waarden en normen hoog in het vaandel worden gedragen. Bij ons kan iedereen zichzelf zijn en werken we samen als één team. We houden van onze job. Enjoy your Job!

Wil jij deel uitmaken van onze Asap-familie en jouw talent inzetten om anderen te helpen groeien? Solliciteer dan nu en misschien ben jij binnenkort onze nieuwe HR Consultant!

Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.

Stap 1

Van telefonisch kennismaken ...

Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.

Stap 2

Naar face-to-facegesprek

Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)

Stap 3

Babbeltje met de werkgever

Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.

Stap 4

Nieuwe job? Check!

Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.

Stap 5

Wij houden contact

Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.