1. Hou het professioneel
LinkedIn is een zakelijk platform. Zorg daarom voor een professionele uitstraling. Kies een duidelijke profielfoto, bij voorkeur in een neutrale setting. Vermijd vakantiekiekjes. Vergeet ook je achtergrondfoto niet toe te voegen—dat geeft meteen een nette indruk.
2. Zorg dat recruiters je vinden
Wil je dat recruiters jou makkelijk vinden? Gebruik dan altijd je officiële naam en maak een persoonlijke URL aan (bijvoorbeeld linkedin.com/in/jouwnaam). Dit ziet er netter uit en is makkelijker te delen. Zet je profiel ook op ‘publiek’, zodat bedrijven je probleemloos kunnen vinden.
3. Voeg een persoonlijke touch toe
Geef je profiel wat persoonlijkheid. Schrijf een korte, krachtige samenvatting van ongeveer 40 woorden waarin je jezelf voorstelt. Wie ben je, wat zoek je en waar blink je in uit? Dit geeft een recruiter meteen een goed beeld van wie jij bent.
4. Wees gedetailleerd
Een gedetailleerd profiel is goud waard. Vul bij je werkervaring en opleidingen niet alleen de functies in, maar beschrijf je verantwoordelijkheden en successen. Vergeet ook stages, projecten of vrijwilligerswerk niet te vermelden. Hoe specifieker, hoe beter.
5. Illustreer je LinkedIn profiel met links en bestanden
Maak gebruik van de mogelijkheid om je werk te laten zien. Voeg presentaties, video’s of documenten toe aan je profiel. Hiermee toon je meteen wat je in huis hebt. Dit helpt jou om op te vallen tussen andere kandidaten.
6. Laat anderen vertellen hoe geweldig je bent
Wat is geloofwaardiger dan jezelf aanprijzen? Laten anderen het voor je doen. Vraag collega’s of werkgevers om je vaardigheden te onderschrijven of om een korte aanbeveling te schrijven. Dit geeft extra kracht aan jouw profiel.
)
