Nous recherchons un(e) Directeur Adjoint de Magasin pour les départements ménage/vêtements de travail.
Vos missions principales incluront :
- Gérer et motiver les équipes en magasin, en garantissant un service client de qualité.
- Assurer la mise en avant des produits, le rangement et la propreté du magasin.
- Intervenir en appui pour résoudre les problèmes clients et négocier avec certains fournisseurs.
- Collaborer avec les services internes (finance, achats, RH, etc.) et accompagner les nouveaux membres de l’équipe.
- Participer activement à l’anticipation des tendances du marché et à la compétitivité de l’enseigne.
Wie ben jij? m/v/x
Leadership, capacité à motiver et fédérer une équipe.
Excellente communication et aisance relationnelle.
Compétences solides en négociation et en analyse.
Orientation résultats et client, avec une approche proactive.
Familiarité avec les outils informatiques.
Opleiding: Formation de niveau supérieur (bachelier ou équivalent).
Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (adjoint ou directeur de magasin), idéalement dans la grande distribution. Une expérience dans le secteur du bricolage, des matériaux ou de la jardinerie est un atout.
Vakkennis: Bonne compréhension des principes de gestion commerciale et d’organisation en magasin.
Talenkennis: Maîtrise parfaite du français. La connaissance du néerlandais ou de l’anglais constitue un atout.
Wat bieden wij jou?
Une opportunité de carrière dans une entreprise familiale à taille humaine et en croissance constante.
Des possibilités de formation, de développement personnel et d’évolution à long terme.
Un salaire compétitif assorti d’avantages extralégaux attractifs.
Un cadre de travail convivial, valorisant l’esprit d’équipe.
Disponibilité pour travailler un samedi sur deux.
Plaats tewerkstelling: Ath
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.