Pour notre partenaire, nous recherchons un(e) recruteur(se) talentueux/se et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux talents. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de recrutement de l'entreprise en identifiant et attirant les meilleurs candidats.
Votre rôle:
recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les manager
rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement
rechercher activement des candidats via les jobboards, les réseaux sociaux et le sourcing direct
conduire les entretiens de présélection et d'évaluation des candidats
présenter les candidats sélectionnés aux responsables de services et assurer le suivi du processus de recrutement
développer et entretenir un vivier de talents pour les besoins futurs
assurer le suivi administratif lié aux recrutements
participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et à la mise en place de nouvelles stratégies d'attraction des talents
Wie ben jij? m/v/x
expérience préalable en recrutement, idéalement en cabinet ou en entreprise
excellentes compétences en sourcing et en identification de talents
capacité à évaluer les compétences et la motivation des candidats
aisance relationnelle et sens de l'écoute
capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs recrutements en parallèle
maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux
connaissance du cadre légal du recrutement et des techniques d'entretien
Opleiding: pas d'application
Vakkennis: Une expérience de min 2 ans dans une fonction similaire est demandée
Talenkennis: Vous parlez le néerlandais et vous avez une très bonne maîtrise de la langue française.
Attesten: pas d'application
Wat bieden wij jou?
Nous vous offrons un contrat fixe en CDI dans une entreprise en pleine expension où les valeurs de respect, rigueur, enthousiasme, performance sont vivantes. Salaires négociable (3000/3800€) avec chèques-repas, assurance groupe et assurance hospitalisation.
Plaats tewerkstelling: Lummen
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.