• Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering van arbeiders (werven en atelier) en bedienden (werven en hoofdkantoor).
• Je coördineert en volgt het proces op van A tot Z: van opmaak vacature tot contractondertekening.
• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van stages binnen de organisatie en de deelname aan school- en jobbeurzen.
• Je zorgt voor een enthousiast onthaal en vlotte onboarding.
• Je neemt een actieve rol op in de organisatie van opleidingen en bijscholingen voor onze werknemers.
• Je staat in voor alle administratie hieromtrent (opmaak planning, aanvraag en opvolging attesten, opvolging verplichte topics zoals veiligheid, aanvraag subsidies, …).
Wie ben jij? m/v/x
Ondernemend: Je houdt van uitdaging en zoekt graag dingen uit. Je streeft naar procesverbeteringen en neemt initiatief.
Team: Je werkt graag zelfstandig, maar vindt het ook fijn om deel uit te maken van een team.
Communicatief: Je bent de verbindende schakel en houdt de verschillende stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, op de hoogte.
Enthousiast: Je maakt kandidaten warm voor de organisatie en vormt het enthousiaste uithangbord voor, tijdens en na de opstart van een medewerker.
Nauwkeurig en administratief sterk: Hetgeen je aflevert, is correct.
MS Office: Je beschikt over een goede kennis van het MS Office pakket.
Discretie: Je ziet dagelijks vertrouwelijke informatie en gaat daar correct en respectvol mee om
Opleiding: Je behaalde minimaal een bachelordiploma en/of kan relevante ervaring voorleggen
Vakkennis: Je hebt reeds een eerste ervaring met het rekruteren van arbeiders en/of bedienden. Ervaring met andere HR-domeinen (onboarding, L&D, …) vormt een troef.
Talenkennis: Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je ook uitdrukken in het Frans en in het Engels.
Attesten: Geen vereist
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een ambitieus team met een open communicatiestijl en reële groeimogelijkheden.
Opleiding en ondersteuning zorgen voor een vlotte start en persoonlijke ontplooiing.
Een job met impact, dagelijks maak jij mee het verschil voor onze collega’s.
Een bedrijf in volle groei dat mensen centraal zet en waarin ook jij een bijdrage kan leveren aan het groeiverhaal.
Een aangename, moderne en lichtrijke werkomgeving.
Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen.
Plaats tewerkstelling: Waregem
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
