Ben jij een gedreven HR-professional met passie voor het aantrekken van talent? Onze klant is op zoek naar een enthousiaste Specialist Talent Acquisition die samen met ons het wervings- en selectieproces verder wil optimaliseren. Jij wordt het eerste aanspreekpunt voor onze interne klanten en zorgt ervoor dat we de juiste talenten aantrekken, zowel lokaal als internationaal. Door gebruik te maken van geavanceerde tools en strategieën, speel je een cruciale rol in het succes en de groei van de onderneming. Daarbij zal je op termijn de directie adviseren bij beslissingen over interne mobiliteit, retentiemanagement en programma’s inzake employer branding.
Jouw Functie:
Je bent het eerste aanspreekpunt als businesspartner voor de noden op het vlak van werving en selectie. Je begeleidt interne klanten bij het opmaken van het gewenste profiel, je zoekt naar de juiste kanalen om jouw job aanbod te plaatsen, gaat zelf actief op zoek naar kandidaten en evalueert de kandidaten in functie van de beschikbare job. Je levert concrete oplossingen inzake bestaffing.
Je wordt op termijn de draaischijf binnen de hr-afdeling voor alle aspecten van talent management, beginnende met employer branding, werving en selectie en loopbaanbegeleiding voor de plant in Gent. Jouw rol breidt later uit op groepsniveau.
Vanuit de door jou opgebouwde kennis van het bedrijf en de uitdagingen op het vlak van human capital, begeleid je op termijn de directie bij het nemen van beslissingen inzake interne mobiliteit, retentiemanagement, programma’s inzake employer branding……
Je identificeert mee de young potentials binnen de organisatie en voorziet in programma’s die zowel gericht zijn op de retentie ervan, als op de ontwikkeling.
Je rapporteert aan de Human Resources Manager.
Wie ben jij? m/v/x
Sterk analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken
Je bent creatief, energiek en positief ingesteld!
Opleiding: Je hebt een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
Vakkennis: Je hebt minstens 5 jaar ervaring in werving en selectie.
Talenkennis: Je hebt een goed gevoel voor talen en communicatie, met een bijzondere stevige kennis van het Engels. Frans is een pluspunt.
Attesten: /
Wat bieden wij jou?
Je krijgt de kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen in een stabiele, internationale organisatie, met een informele ondernemerscultuur.
Je maakt deel uit van een jong en dynamisch team
Omdat we veel waarde hechten aan initiatief, krijg je de kans om je eigen functie-inhoud gedeeltelijk zelf vorm te geven
We betalen een marktconform salaris, bieden flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden (in overleg met je manager)
Plaats tewerkstelling: Gent
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.