Beheren van huidige applicaties en masterdata:
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne gebruikers en partners van de huidige applicaties.
Implementeren van updates en nieuwe functionaliteiten, coördinatie van datamigraties en ondersteuning bieden bij andere verbeterprojecten.
Structureren en beheren van de masterdata binnen de volledige organisatie met het oog op consistentie en integriteit van de data.
Geven van interne opleidingen voor een optimaal gebruik van de applicaties.
Digitalisatie en procesoptimalisatie:
Trekkende rol in het digitaal transformatieproject om het bedrijf klaar te stomen voor een digitalere toekomst.
Analyseren van de huidige processen en voorstellen doen om deze te optimaliseren.
Onderzoeken van potentiële softwareoplossingen om de werking van de organisatie te verbeteren, dit in samenwerking met externe IT partner.
Uitrollen en begeleiden van nieuwe implementatieprojecten met het oog op een correcte toepassing ervan in de algemene werking van de organisatie.
Bijdragen tot de algemene IT-strategie.
Wie ben jij? m/v/x
Je hebt een bacheloropleiding in een relevante richting (IT, bedrijfskunde) of gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het beheer en optimalisatie van bedrijfsprocessen, idealiter met een focus op ERP en masterdata management
Je bent sterk analytisch sterk om processen te begrijpen en deze te optimaliseren naar een gepaste oplossing
Je bent een uitstekende communicator die het gebruik van een applicatie perfect kan vertalen naar al onze medewerkers
Je weet van aanpakken, kan een helikopterview behouden en duikt in de diepte om alles tot in het detail te begrijpen
Opleiding: Minimaal bachelor niveau
Vakkennis: Minimaal 3 jaar ervaring
Talenkennis: Nederlands
Attesten: Geen vereist
Wat bieden wij jou?
marktconform brutoloon;
groeps- en hospitalisatieverzekering;
maaltijdcheques;
laptop;
mogelijkheid tot het volgen van bijkomende opleidingen;
teamactiviteiten;
Plaats tewerkstelling: Gent
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
