Voor een klant van ons zijn we momenteel nog op zoek naar een junior werfleider voor de kanten van Antwerpen/ Noorderkempen. Als junior werfleider wegenbouw zul je vergelijkbare taken uitvoeren als een werfleider, maar onder begeleiding van een ervaren werfleider en projectleider. Dit interne traject helpt je om jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige werfleider die zelfstandig kan werken.
De junior werfleider is verantwoordelijk voor het coördineren van de dagelijkse activiteiten op de bouwplaats en zorgt ervoor dat projecten tijdig en binnen budget worden voltooid, met inachtneming van de vereiste kwaliteits- en veiligheidsnormen. De werfleider onderhoudt contact met diverse belanghebbende, waaronder de klant, onderaannemers, leveranciers en medewerkers, om ervoor te zorgen dat de werkzaamheden soepel verlopen en eventuele problemen snel worden opgelost.
Je takenpakket bestaat namelijk uit een dagelijkse coördinatie: coördineren van de dagelijkse activiteiten op de bouwplaats en toezicht houden op de voortgang van het project.
Veiligheid en kwaliteit: zorgen voor naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen op de bouwplaats.
Toezicht en beoordeling: toezicht houden op het werk van aannemers en onderaannemers en ervoor zorgen dat zij aan de contractuele verplichtingen voldoen.
Communicatie: onderhouden van contact met de klant en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en binnen budget worden voltooid.
Planning en middelenbeheer: beheren van de planning en het toewijzen van middelen om ervoor te zorgen dat projecten op schema blijven.
Rapportage: rapporten aan de projectmanager over de voorgang van het project en eventuele problemen.
Probleemoplossing: oplossen van problemen en geschillen op de bouwplaats.
Deze functie biedt een uitstekende gelegenheid om te groeien en ervaring op te doen in de wegenbouwsector, met de ondersteuning van een ervaren team.
Wie ben jij? m/v/x
U heeft een graduaat of bachelor, en heeft geen ervaring in de wegenbouw of u heeft relevante ervaring in de wegenbouw.
U beschikt over een solide technische basiskennis van wegenis- en rioleringswerken.
U bent bekend met bouwvoorschriften en veiligheids- en kwaliteitsnormen.
U heeft uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
U kunt bouwplannen en schema's lezen en interpreteren.
U bezit leiderschapsvaardigeheden en het vermogen om teams aan te sturen en te motiveren.
U heeft een sterk probleemoplossend vermogen en blijft kalm onder druk.
Opleiding: U heeft een graduaat of bachelor
Vakkennis: Eerste ervaring is geen vereiste, wel een pluspunt.
Talenkennis: U spreekt zeer goed Nederlands.
Attesten: U bent in het bezit van een rijbewijs B en heeft een VCA- attest.
Wat bieden wij jou?
Het eerste jaar krijgt u ondersteuning van een senior werf- of projectleider. U kunt rekenen op een uitdagende en gevarieerde job binnen een familiaal bedrijf. De klant biedt een contract van onbepaalde duur met een brutoloon gebaseerd op uw ervaring, opleiding, kwalificaties en de verantwoordelijkheden van de functie. Bovendien ontvangt u ook maaltijdcheques, ecocheques, een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering. U krijgt ook een laptop, GSM, firmawagen en andere voordelen. Ze bieden doorgroeimogelijkheden, maar vooral een goede sfeer en gezelligheid binnen een hecht team, zodat werken voelt als een betaalde hobby.
Plaats tewerkstelling: Antwerpen
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
