Pour notre partenaire, je suis actuellement à la recherche d'un Payroll Officer afin de renforcer l'équipe des Ressources Humaines en place. Vous serez en charge de la gestion précise et efficace de la paie pour l'ensemble des salariés.
Votre rôle sera le suivant:
- piloter et gérer la gestion de la paie pour l'ensemble des sites
- répondre aux questions du personnel concernant leur paie et résoudre les problèmes éventuels
- assurer la mise en oeuvre et la maintenance des politiques de paie de l'entreprise
- collaborer avec les départements des ressources humaines et des finances pour assurer une intégration efficace des données
- suivis des absences, formations, congés
- traitement des acomptes
Wie ben jij? m/v/x
vous avez une connaissance approfondie de la législation belge concernant le travail et des règles au niveau salaire
vous maîtrisez les logiciels de paie et des systèmes informatiques connexes
compétences analytiques avancées et souci du détail
excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe
capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et à respecter les délais
maîtrise des outils de Partena est un atout
Opleiding: Pas d'application
Vakkennis: Pas d'application
Talenkennis: Pas d'exigence particulière
Attesten: Pas d'application
Wat bieden wij jou?
Nous vous offrons une mission d'intérim en vue d'engagement dans une entreprise de renommée. Entreprise familiale basée sur le développement des compétences, cadre de travail agréable, ...
Plaats tewerkstelling: Nivelles
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
