Ben jij een ervaren machinebediener die ook graag leiding geeft?
Heb je geen ervaring als leidinggevend, meewerkende teamleader? Geen probleem.
Zowel kandidaten met of zonder ervaring als leidinggevende komen in aanmerking!
Wij zoeken een operator met leidinggevende capaciteiten voor een 2-ploegensysteem bij een klant die heerlijke lekkernijen produceert.
Je zult verantwoordelijk zijn voor het bedienen van meerdere productielijnen, waarbij je grondige uitleg krijgt over elke machine.
Je kunt machines omstellen en kleine storingen verhelpen.
Als je ambitie hebt om door te groeien naar een teamleidersfunctie, dan bieden wij jou die kans.
Je voert kwaliteitscontroles uit en helpt mee met het inpakken. Je bent altijd bereid om je collega’s te ondersteunen, geen taak is jou te veel.
Wie ben jij? m/v/x
We zoeken een positief ingesteld, goedlachse operator maar die in zijn rol ook mensen kan aansturen.
Je hebt een eerdere ervaring als operator, niet noodzakelijk in de voeding. Alle sectoren kunnen.
Je wil werken in 2 ploegen.
Standvastig cv is een pluspunt of je kan een goede uitleg geven als er wat verloop op je cv zit.
Opleiding: Geen specifieke opleiding nodig.
Vakkennis: Enige ervaring als operator is noodzakelijk, dit omdat je zou doorgroeien naar teamleader.
Of je hebt al ruime ervaring als teamleader
Talenkennis: Nederlands zeer goed.
Attesten: Geen attesten noodzakelijk.
Wat bieden wij jou?
Bovenop deze fijne jobinhoud, heb je ook nog maaltijdcheques van 8 euro/gewerkte dag.
Verdiensten liggen rond 18 à 19 euro/bruto/uur +ploegenpremie.
Dit is een job optie vast, waarbij je slechts 3 à 4 maanden via uitzend moet werken en dan ga je in dienst bij de klant.
Plaats tewerkstelling: Rijkevorsel
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
