• Olen
  • 40
  • Vaste indienstname na interim
  • Transport & Logistiek - Teamleader

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en ervaren shiftverantwoordelijke om onze klant in Olen te versterken. Als shiftverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van +/- 6 arbeiders. En zorg je ervoor dat de productie soepel en efficiënt verloopt. Je werkt in een 2-ploegensysteem en rapporteert direct aan de productiemanager. Taken en verantwoordelijkheden die verwacht worden: Leiding geven aan en motiveren van een team van 6 arbeiders. Toezien op de naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen. Plannen en coördineren van de dagelijkse productieactiviteiten aan jouw productielijn. Oplossen van operationele problemen en zorgen voor een continue verbetering van de processen. Rapporteren van productiegegevens en resultaten aan de productiemanager. Zorgen voor een goede communicatie binnen het team en met andere afdelingen.

Wie ben jij? m/v/x

  • Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden is aanwezig bij jou.

Opleiding: Geen specifieke opleiding nodig.

Vakkennis: 2 jaar ervaring in soortgelijke functie is wenselijk. Heb je echter een goede ervaring als operator en ambitie, dan hebben we je kandidatuur ook graag.

Talenkennis: Nederlands zeer goed. Engels goed.

Attesten: Geen attesten noodzakelijk.

Wat bieden wij jou?

  • Je komt terecht bij een klant waardat er altijd een lekkere geur hangt en leuke sfeer.
  • Verdiensten zijn bespreekbaar, geef even aan wat je verwachtingen zijn.
  • Dit is een job optie vast, je vast contract ligt na uitzendperiode voor je klaar.
  • Je komt terecht in een innovatief voedingsbedrijf, moderne processen.

Plaats tewerkstelling: Olen

Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP

Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.

Stap 1

Van telefonisch kennismaken ...

Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.

Stap 2

Naar face-to-facegesprek

Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)

Stap 3

Babbeltje met de werkgever

Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.

Stap 4

Nieuwe job? Check!

Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.

Stap 5

Wij houden contact

Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.