Als Teamleider draag je een dubbele verantwoordelijkheid: je overziet niet alleen de operationele kant van het productieproces, maar ook de menselijke aspecten ervan.
Je staat aan het roer van een productie- of afvullijn, waarbij je niet alleen zelf actief meewerkt, maar ook jouw collega's coacht en ondersteunt in hun taken.
Je waarborgt strikte naleving van kwaliteits-, veiligheids- en efficiëntieprocedures, en fungeert als een continue bron van inspiratie door zelf het goede voorbeeld te geven. Daarnaast neem je de leiding bij het instrueren van nieuwe teamleden en houd je een oogje in het zeil tijdens pauzes om de ononderbroken voortgang van het proces te verzekeren. Bij eventuele storingen of problemen ben jij degene die snel en doeltreffend ingrijpt, waarbij jouw technisch inzicht van onschatbare waarde is. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het coördineren van periodiek onderhoud en externe interventies om de optimale werking van het proces te waarborgen.
Wie ben jij? m/v/x
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een productieomgeving en hebt inzicht in het opvolgen van gestroomlijnde productieprocessen en technische processen.
• Je voelt je comfortabel in een leiderschapsrol waarbij het soms noodzakelijk is om directief te communiceren. Je prefereert echter te leiden als een coach, je behoudt je rust en kalmte en kan je mensen motiveren en goodwill genereren.
Je beschikt over een geldig heftruckattest of reachtruckattest of hebt reeds ervaring.
Je houdt er van om procesmatig te werken volgens duidelijke procedure.
Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin.
Opleiding: Geen vereist
Vakkennis: Ervaring als teamleader in een productie omgeving is een plus
Talenkennis: Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Attesten: Ervaring met reachtruck en heftruck is vereist.
Attest is niet noodzakelijk.
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een gezond en groeiend bedrijf.
Je ontvangt een marktconform salaris, aangevuld met maaltijdcheques van 7 euro/dag.
Je werkt in daguren, maar bent bereid om op termijn te evolueren naar 2 ploegen.
Plaats tewerkstelling: Sint-Niklaas
Zo verloopt je online sollicitatie via ASAP
Benieuwd hoeveel stappen je nog verwijderd bent van je nieuwe job? Lees snel verder.
Stap 1
Van telefonisch kennismaken ...
Haal je beste telefoonstem maar boven, want je Asap-consulent leert je graag telefonisch wat beter kennen.
Stap 2
Naar face-to-facegesprek
Na het telefoontje nodigen we jou uit voor een gesprek op kantoor. Videobellen kan ook – wij zijn zeker de moeilijkste niet. ;-)
Stap 3
Babbeltje met de werkgever
Tijd om je werkgever te ontmoeten en te imponeren met jouw talent. Geen stress, wij zijn erbij.
Stap 4
Nieuwe job? Check!
Is de klant helemaal overtuigd van je skills? Dan start je snel op je nieuwe job en ontmoet je eindelijk die toffe collega’s.
Stap 5
Wij houden contact
Uit het oog is niet uit het hart: wij blijven je opvolgen zodat we zeker zijn dat je je job graag blijft doen.
